民生無小事，就業尤關情。今年以來，鳳縣聚焦群眾就業方面急難愁盼問題，建立動態“重點群體就業幫扶、易地搬遷就業服務、轉移就業政策落實、職業技能培訓提升、項目用工及農民工權益保障”等就業提升民生“五本賬”，精準發力，將“民生之盼”變成了“群眾之贊”。

返鄉后吃上了定“薪”丸

2021年，王亞慧本科畢業后在西安工作。今年年初，因父親身患重病，她辭職回到鳳縣坪坎鎮。待父親病情有所好轉后，王亞慧想在家門口找份工作方便照顧家里。經過鎮社保所及縣人社局等多方協調，在6月舉行的“就在鼎川”供需專場見面會上，王亞慧成功應聘到一份專業對口且薪資高于外地的工作，實現了在家門口就業的愿望。

今年以來，鳳縣針對供需兩端持續發力，促進就業更加充分。一方面，鳳縣全面摸清脫貧勞動力、登記失業人員、未就業高校畢業生等8類重點群體就業需求，根據其就業意愿、求職意向、培訓要求和家庭狀況，建立“一人一策”就業援助臺賬；另一方面，鳳縣聚焦縣內外重點企業、重點產業、重點項目用工，動態募集就業崗位，加強用工主體對接和服務協作，以專場招聘、“點對點”輸送、勞務幫帶、“一對一”幫扶等方式，最大限度做好勞務資源匹配，明顯改善“有人沒活干，有活沒人干”現象。

截至目前，鳳縣已幫助像王亞慧一樣有就業需求的1.15萬人實現就業，解決了鼎川織業等重點企業、花椒林麝等重點產業項目的用工短缺問題。

搬遷戶過上了好日子

劉鍵是留鳳關鎮易地搬遷戶，因患有慢性病干不了重活，家里還有年近八旬、患有大病的老母親需要照顧，弟弟兩口子工作也沒有著落。搬遷安置點幫扶工作隊了解到這一情況后，將他們家及時納入就業提升民生“五本賬”。結合實際情況“一對一”為他制定幫扶計劃，推薦他到鉛旺勞務工程公司（就業幫扶基地）后勤維修部上班，還將他的弟弟和弟媳“點對點”輸送到江蘇長青農化（勞務協作基地）就業。

鳳縣在每個搬遷安置點都建立了一支幫扶工作隊，為每戶落實一名幫扶責任人，并由專人每月進行跟蹤回訪，通過勞務輸出、基地吸納、產業帶動、創業扶持、兜底安置等方式幫助搬遷群眾就業。

今年，留鳳關鎮集中安置點被評為全省就業幫扶示范安置區。而在鳳縣，像留鳳關鎮集中安置點這樣的幫扶隊伍共有32支，現已幫扶有勞動能力和就業意愿的搬遷群眾“一個不少”地全部實現了就業創業。

老百姓有了增收“新引擎”

鳳縣將就業收入提升與“轉移就業組織化”為主的“一體四化”工作模式緊密結合起來，建立并推行以“就業收入增長”為中心的“四化三率”考核制，持續提升就業組織化、技能化、品牌化質量，開展常態化幫扶，以督促抓落實、以考核促實效。

今年，鳳縣轉移就業組織化率同比增長23.4%，培訓完成率同比增長15.2%；發放轉移就業交通補助等8大類獎勵補貼663.05萬元；實現勞動力轉移就業2.45萬人，人均勞務月收入3004元，同比增長14.3%。

“我們將繼續堅持就業需求導向，動態充實完善就業提升民生‘五本賬’，強化就業、產業雙輪驅動，穩步提升群眾收入水平，提高就業增收效益，讓就業服務目標更明、措施更實、抓手更牢、合力更強、成效更明顯，不斷提升群眾滿意度和幸福感?！兵P縣人力資源和社會保障局局長陳安平介紹。（陜西日報）

編輯：賀雅楠