近年來，寶雞市陳倉區探索實施年輕干部“豐羽計劃”，通過上掛下派、導師幫帶、合力小組等方式，以實干實績促進年輕干部茁壯成長。年輕干部深入基層一線，聚焦產業發展、基礎設施建設和惠民政策落實等發展所需、民心所盼事項，助力鄉村振興。

今年以來，陳倉區200余名干部列入年輕干部后備庫，40余名優秀年輕干部得到提拔重用，實現了年輕干部成長和干部隊伍建設的“雙向奔赴”。

掛職鍛煉 服務基層

10月11日，家住寶雞市陳倉區坪頭鎮王家咀村的劉冬娥招呼她養在屋后小山坡上的“跑山雞”過來“加餐”。

之前，劉冬娥主要靠種植玉米、小麥等農作物補貼家用，其他收入較少。2023年，陳倉區工信局年輕干部張哲前往王家咀村掛職鍛煉，任村黨總支書記助理。張哲來了以后，村民的生活悄然發生了變化。

駐村過程中，張哲敏銳地發現毗鄰九龍山景區的王家咀村蘊藏著商機——許多游客在去九龍山景區旅游的間隙，會到村上打聽有沒有土雞蛋售賣。

“后來，我們前往袁家村學習農特產品產業發展模式。結合王家咀村養殖土雞的實際情況，我產生了在王家咀村發展特色土雞蛋產業的想法。”張哲說。

在充分調研的基礎上，張哲拿出服務群眾經費，為村民購買了一批雞苗，劉冬娥就是受益群眾之一。

“這里的村民習慣于使用簡易雞籠養雞。這樣的養殖方法，雞苗成活率不高，還容易生病。依托村上良好的生態環境，我建議他們散養雞，讓雞喝著山泉水、吃著山間昆蟲茁壯成長。如今，這里的土雞蛋名氣越來越大。”張哲說。

在此基礎上，張哲設計并推出具有王家咀村特色的土雞蛋包裝禮盒，對村民的土雞蛋進行統購，裝盒后以“王家咀·土雞蛋”品牌進行出售，為群眾解決了銷售難題。

“自從小張來了后，我們的土雞蛋一點也不愁賣。”劉冬娥說。

如今，“土雞蛋”成為群眾口袋里的“金蛋蛋”，張哲也得到了群眾認可，自身綜合能力得到了很大提升。

導師幫帶 快速成長

今年初，赤沙鎮黨委書記李東讓自己的幫帶對象魏敏芝包抓花椒產業，并讓她去強村東一村鍛煉。財會專業出身的魏敏芝干財務是一把好手，但是抓產業發展卻是個“外行”。

“你要學會用好調查研究這個‘傳家寶’。只有掌握了村情民意，才能做出正確的判斷。”包村第一天，李東耐心地給魏敏芝傳授他多年的基層經驗。

通過扎實的入戶走訪，魏敏芝對東一村村情民意有了全面了解。村里干部、群眾也逐漸熟悉了這個干練颯爽的女干部。

10月11日，魏敏芝展示東一村花椒系列產品。

“敏芝學歷高、眼界寬，給村上提出花椒種植‘穩產升級’目標，讓我們一下子就打開了思路，也知道往哪里使勁了。”東一村黨支部副書記高麗麗說。

目標定下了，項目資金從哪里來？

魏敏芝積極向“師傅”請教，向鎮黨委提出申請，爭取讓鎮上將300萬元陜西省省級農業產業強鎮資金向東一村傾斜，幫助村上發展花椒深加工產業。

隨著魏敏芝前期主導建設的花椒交易中心“試水成功”，鎮上放心地把花椒產業城、花椒文化城等項目“打包”給東一村。現在，該村成為三產融合發展的“明星村”，村民生活水平逐步提高。魏敏芝因工作成績突出、群眾評價好，被破格提拔為赤沙鎮組織委員。

今年以來，陳倉區扎實開展導師幫帶工作，全區453名年輕干部在導師幫帶中逐步成長。

通力合作 共促發展

“到香泉鎮王家莊村投資設廠！”

經過4個多月的積極洽談，去年2月，陜西德耀皇逅農業發展有限公司負責人張安終于決定在王家莊村建設松花蛋加工廠。

這離不開香泉鎮黨委書記、陳倉區選調生合力小組組長楊天嬌，以及合力小組成員“三顧茅廬”上門邀請的誠心實意。

今年以來，陳倉區將18名優秀選調生組成5個選調生合力小組，通過讓他們“組團服務”實現年輕干部力量疊加，有效助力鄉村振興。

為了讓加工廠盡快落戶香泉鎮，合力小組成員協助村上將閑置的小學校園改造成松花蛋加工廠，既盤活了閑置資產又節約了建設成本。此外，松花蛋加工廠還與50多戶村民簽訂鴨蛋收購協議，帶動30多名村民就業，幫助村集體增收18萬元。

群眾的揪心事也是合力小組最關心的問題。

村民孫曉明今年4月因心臟病復發住院治療，花費2.7萬余元，讓原本不富裕的家庭背上了沉重的經濟負擔。合力小組成員程榮賽、陳剛在了解孫曉明的困境后，積極協調村上為他家申請了低保。

對于像孫曉明一樣的群眾，合力小組集思廣益、探索推出“鴨子托養”模式，爭取集體經濟拿出25萬元，聯合松花蛋加工廠建立鴨子“代養工廠”，吸納村民在工廠就近務工，幫助他們增收致富。

今年上半年，陳倉區的5個選調生合力小組累計爭取項目6個，舉辦培訓講座7次，開展幫扶活動10場次。合力小組成員在鄉村振興、項目建設、招商引資等方面發揮積極作用。

“我們將有組織、有計劃地提高年輕干部的改革攻堅能力和現代化建設能力，為實現全區高質量發展提供強大的人才支撐。”陳倉區委組織部部長劉博彥說。（陜西日報）

編輯：賀雅楠