“為了維護我們的權益，政府工作人員遠赴上海溝通協調，幫我們要回了工資。我們非常感動！”2月6日，回想起春節前領到工資時的場景，羅某某激動地說。

2023年4月，寶雞市陳倉區人力資源和社會保障局接到群眾投訴，其所工作的某大眾4S店拖欠工資。經核實，該公司因經營困難歇業閉店，共拖欠31名勞動者工資33萬余元。

在經過法定程序、多方督促、人民法院強制執行后，此案由于無可供執行財產依法中止執行。為31名勞動者拿到應得報酬，成為陳倉區人力資源和社會保障局工作人員心頭的一件大事。

在多次與該公司負責人溝通中，陳倉區人力資源和社會保障局了解到，該公司上級銷售公司仍有部分債權未作清算。陳倉區人力資源和社會保障局與陳倉區人民法院會商成立聯合追薪小組，遠赴外地實地核查，留存證據。

“追薪小組以‘情’為先、以‘理’為主、以‘法’為盾，據理力爭，反復磋商，最終，該公司上級單位同意盡快結算涉事公司剩余返利。2024年11月底，31名勞動者工資全部發放到位。”陳倉區人力資源和社會保障局勞動監察員李寧說。

2024年以來，陳倉區人力資源和社會保障局聚焦農民工欠薪維權問題，以政府投資項目、國企項目欠薪為重點，全面開展排查整治，在釋法警示、摸排督改、源頭預防、聯動共治上持續用力，1000余件欠薪問題得到解決。

“在日常監管中，我們梳理各階段農民工維權熱點、分析重復線索問題根源，形成項目企業規范用工清單，在每一次下沉工地、接待來訪中，反復講、勤指導，督促企業健全治欠保支制度，讓保障農民工工資支付成為企業自覺履責的紅線和底線。”李寧說。

工程建設領域勞動力密集，易產生欠薪情況。陳倉區人力資源和社會保障局從源頭預防發力，聯合陳倉區住房和城鄉建設局組織開展保障農民工工資支付工作規范化管理培訓，幫助企業梳理工程管理、用工保障潛在風險，及時彌補政策執行漏洞。

“這些錢對我們來說特別重要，孩子上學就等這些錢。之前，我還不知道什么時候能要回來，沒想到這么快就解決了。”農民工康某激動地說。

“我們還要對已化解問題和正在化解問題的處理情況開展跟蹤回訪，督促職能部門履行社會責任，確保專項整治取得實效，切實維護好廣大農民工合法權益。”陳倉區人力資源和社會保障局工作人員齊永峰說。

“集中力量化解欠薪積案陳案，統籌推進欠薪的源頭治理和系統治理，‘一盤棋’破解欠薪難題，是我們的職責所在，也是群眾的殷切期盼。我們將繼續當好‘護薪人’，撐起‘安薪傘’，讓社會公平正義與和諧穩定得到更加堅實的保障。”陳倉區人力資源和社會保障局副局長陳海寧說。（陜西日報）

編輯：劉慧