寶雞眉縣始終將干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)，作為推進(jìn)縣域高質(zhì)量發(fā)展效能升級(jí)的有力抓手，以干部作風(fēng)改進(jìn)、本領(lǐng)增強(qiáng)帶動(dòng)縣域敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢創(chuàng)。

堅(jiān)持“三個(gè)在先”，扛實(shí)政治責(zé)任。傳達(dá)學(xué)習(xí)謀劃在先。縣委常委會(huì)召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)議，專題聽(tīng)取省、市“三個(gè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神，研究眉縣貫徹落實(shí)意見(jiàn)。印發(fā)全縣干部作風(fēng)能力提升行動(dòng)方案，結(jié)合實(shí)際原原本本落實(shí)“六強(qiáng)化六提升”原則和“十個(gè)聚焦”重點(diǎn)任務(wù)，清單式細(xì)化33項(xiàng)76條具體措施。組建專班部署在先。成立“三個(gè)年”活動(dòng)專班，實(shí)行書(shū)記、縣長(zhǎng)“雙首長(zhǎng)”負(fù)責(zé)制，按照“點(diǎn)面結(jié)合”思路，設(shè)置高質(zhì)量項(xiàng)目推進(jìn)、營(yíng)商環(huán)境突破、干部作風(fēng)能力提升3個(gè)專項(xiàng)組“點(diǎn)上攻堅(jiān)”，組建綜合材料、對(duì)外宣傳、督導(dǎo)檢查3個(gè)工作組“面上推進(jìn)”，各組由分管常委牽頭，安排專人專管專責(zé)，抽調(diào)各方面骨干集中辦公。統(tǒng)籌調(diào)度推進(jìn)在先。扛實(shí)組織部門“面上牽頭、點(diǎn)上示范”的政治責(zé)任，機(jī)關(guān)各組室認(rèn)領(lǐng)包抓重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任到人到位。建立“三個(gè)一”推進(jìn)機(jī)制，雙周一次例會(huì)、匯總一次情況、印發(fā)一期要點(diǎn)，縣級(jí)專班督導(dǎo)組巡回檢查，做到明察暗訪相結(jié)合，層層壓實(shí)工作責(zé)任。

聚焦“三個(gè)統(tǒng)一”，推動(dòng)走心走深。與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和全國(guó)兩會(huì)精神相統(tǒng)一。分四期完成680多名科級(jí)干部集中輪訓(xùn)，督促基層黨組織有計(jì)劃地開(kāi)展全員輪訓(xùn)，各鎮(zhèn)街、各部門集中研討43次，安排46名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“眉縣先鋒”“眉縣宣傳”等平臺(tái)分享心得感悟。用好寶雞市黨員政治生活館和扶眉戰(zhàn)役紀(jì)念館等干教資源，110多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織將“主題黨日”“專題黨課”搬進(jìn)課堂，1950名黨員干部在傳承紅色基因中砥礪過(guò)硬作風(fēng)。與大興調(diào)查研究之風(fēng)相統(tǒng)一。堅(jiān)持從下沉調(diào)研入手提振干部作風(fēng)，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題本領(lǐng)。持續(xù)抓實(shí)“開(kāi)門納諫解難題”活動(dòng)，36名縣級(jí)干部帶頭、621名科級(jí)干部跟進(jìn)，圍繞“全力謀深做實(shí)新一年工作，合力開(kāi)創(chuàng)縣域高質(zhì)量發(fā)展新局面”主題，下沉農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)一線，開(kāi)展大走訪大調(diào)研。縣委召開(kāi)十七屆四次全會(huì)，總結(jié)分析優(yōu)勢(shì)不足，提出加快建設(shè)“五個(gè)眉縣”新任務(wù)，為縣域高質(zhì)量發(fā)展指出方向、明確舉措。與年度目標(biāo)責(zé)任制考核相統(tǒng)一。突出“以縣考保市考”主基調(diào)，上調(diào)14項(xiàng)市考經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的縣考分值權(quán)重，縣級(jí)干部聯(lián)點(diǎn)包抓，一月一分析，一季一調(diào)度，整體縮減2022年度縣考評(píng)優(yōu)比例，對(duì)承擔(dān)市考指標(biāo)排名全市后三的3個(gè)部門撤優(yōu)降等，用嚴(yán)考導(dǎo)向倒逼追趕超越。2022年共獲得中央和省級(jí)表彰榮譽(yù)55項(xiàng)，眉縣高質(zhì)量發(fā)展實(shí)績(jī)成為全省首家、全市唯一，登上央視獻(xiàn)禮黨的二十大欄目《走進(jìn)縣城看發(fā)展》。

注重“三個(gè)升級(jí)”，力促實(shí)干實(shí)效。注重效能升級(jí)，強(qiáng)化激勵(lì)約束。出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為“十條措施”，評(píng)選“好班長(zhǎng)”“好班副”“服務(wù)先鋒”三類15人，安排各鎮(zhèn)街、縣級(jí)各部門現(xiàn)崗工作三年以上的158名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行交流輪崗，制定推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)范“十二條”，推動(dòng)干部梯隊(duì)合理建設(shè)。深化整治副職干部弱不禁風(fēng)、肩不挑責(zé)、言不及行、腳不沾泥、名不副實(shí)、執(zhí)迷不悟“六不現(xiàn)象”，跟進(jìn)中心工作及時(shí)提醒、函詢127人次，對(duì)15名副職干部點(diǎn)名幫教、限期整改，倒逼干部有位有為。注重動(dòng)能升級(jí)，突出項(xiàng)目為王。編制儲(chǔ)備“千億大盤”項(xiàng)目1030個(gè)，實(shí)行謀劃一批、儲(chǔ)備一批、招引一批、開(kāi)工一批、投產(chǎn)一批“五個(gè)一批”動(dòng)態(tài)管理辦法，常態(tài)化推進(jìn)“月通報(bào)、季考評(píng)”機(jī)制，縣級(jí)干部牽頭組建7支招商小分隊(duì)、帶頭包抓重點(diǎn)項(xiàng)目，推行“鏈長(zhǎng)＋聯(lián)企干部＋服務(wù)專員”模式，穩(wěn)妥處置“批而未供”和閑置土地，儲(chǔ)備動(dòng)態(tài)用地1000畝、標(biāo)準(zhǔn)化廠房10萬(wàn)平方米。截至一季度全縣重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工180個(gè)、占比57.1%，其中市級(jí)項(xiàng)目開(kāi)工15個(gè)、占比75%。注重功能升級(jí)，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。各級(jí)干部牢固樹(shù)立“金牌店小二”理念，以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)營(yíng)商環(huán)境創(chuàng)新示范區(qū)為契機(jī)，建立健全項(xiàng)目審批快辦“2＋8”一站式服務(wù)模式，深化“一件事一次辦”和“證照分離”改革事項(xiàng)，啟動(dòng)縣級(jí)政務(wù)服務(wù)大廳改擴(kuò)建工程，完成農(nóng)夫山泉（陜西）紅河谷飲料有限公司“一照多址”執(zhí)照頒發(fā)，創(chuàng)新工作“遠(yuǎn)程視頻幫辦”入選全國(guó)政務(wù)服務(wù)軟實(shí)力提升“金典案例”，做優(yōu)高質(zhì)量發(fā)展好環(huán)境。（眉縣宣傳）

編輯：邱融融