連日來，寶雞市總工會認真貫徹落實省市委“三個年”工作要求，按照市委“沉下去、干起來、強起來”的總體要求，圍繞主責主業(yè)，堅持把轉(zhuǎn)變思想觀念、提振精氣神作為著力點，把轉(zhuǎn)變作風、提升效能作為發(fā)力點，把提高職工群眾滿意度、幸福感作為關(guān)鍵點，采取“三個工作法”，推進作風革命、效能革命走深走實，努力當好職工群眾“娘家人”。

大力踐行一線工作法，“沉下去”問需問難問計問效

堅持工會工作服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層的基本理念，在工會系統(tǒng)大興調(diào)查研究之風。分別召開勞模工匠代表座談會和新就業(yè)形態(tài)勞動者代表座談會，把職工群眾“請進來”，堅持問題導向，就如何充分發(fā)揮勞模工匠的示范引領(lǐng)作用、著力解決新就業(yè)形態(tài)勞動者急難愁盼問題開展專題調(diào)研活動，真誠傾聽職工群眾呼聲、真實反映職工群眾愿望、真情關(guān)心職工群眾疾苦。著力開展“縣級工會加強年”專項工作，設(shè)立6個工作組，由6名黨組成員帶隊“走下去”，分頭與13個縣區(qū)對口聯(lián)系，就縣級工會在政治引領(lǐng)、組織功能、服務(wù)陣地、制度機制、作用發(fā)揮等方面的情況摸實情、聽實話、辦實事，摸清短板弱項、列出問題清單、明確改進措施、解決實際問題。通過前期調(diào)研，共收集意見建議和各類問題42條，研究提出落實意見33條。

全面落實項目工作法，“干起來”解決職工急難愁盼

制定印發(fā)《市總工會高質(zhì)量項目推進年重點任務(wù)清單》《市總工會營商環(huán)境突破年重點任務(wù)清單》和《市總工會干部作風能力提升年重點任務(wù)清單》，將工作項目化、清單化、具體化，分解重點任務(wù)62項，做到任務(wù)、責任、舉措、時限“四明確”，確保活動高標準推進。全力抓好重點民生項目建設(shè)，加快推進寶雞工會幼兒園和勞模主題公園建設(shè)進度，切實解決行政中心周邊職工群眾幼兒入學難問題。高標準做好市級以上五一勞動獎、工人先鋒號、寶雞工匠、三秦工匠等榮譽推薦評選工作，籌備召開慶祝“五一”國際勞動節(jié)大會。籌措專項資金專題慰問疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員1.5萬余人，慰問困難職工和民生保障一線職工6000余人。大力開展品質(zhì)生活類和就業(yè)創(chuàng)業(yè)類系列公益培訓，不斷滿足職工群眾高品質(zhì)生活需要。

創(chuàng)新采用系統(tǒng)工作法，充分展現(xiàn)工會工作“強起來”嶄新風貌

提高站位，系統(tǒng)布局，把全國文明單位創(chuàng)建工作作為提升工作水平、改進工作作風、樹立良好形象的有力抓手，將創(chuàng)建工作貫穿工會工作的全過程、全方位、全覆蓋，抓創(chuàng)建樹形象、抓創(chuàng)建促發(fā)展、抓創(chuàng)建“強起來”。一是全員動員，夯實責任。深入開展“我的家園我建設(shè)”活動，建立聯(lián)動機制，將創(chuàng)建任務(wù)分解落實到具體人，全體干部職工主動認領(lǐng)、主動承擔、普遍參與創(chuàng)建工作。二是建章立制，注重長效。切實規(guī)范機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)職責，修訂完善機關(guān)管理制度，提升制度化、規(guī)范化、精細化管理水平。進一步查找政治安全、財務(wù)經(jīng)審、選人用人、物資采購、榮譽評選等方面的廉政風險點，健全程序機制，堵塞風險漏洞。開展“全市工會經(jīng)審制度規(guī)范化建設(shè)年”專項活動，完善審計程序，規(guī)范審計手段，夯實審計成果。三是突出重點，強弱補短。在做優(yōu)軟環(huán)境，提高服務(wù)水平上下功夫；在美化硬環(huán)境，營造優(yōu)美舒適、文明整潔的辦公環(huán)境上下功夫；在加強執(zhí)行力建設(shè)上下功夫，強力轉(zhuǎn)變工作作風，真抓實干，雷厲風行，全力抓好創(chuàng)建任務(wù)的細化落實；在加大宣傳力度上下功夫，大力推介工會創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)的文明行為、文明風范與文明成果，全面展現(xiàn)工會發(fā)展步入新時代、工會工作“強起來”的嶄新風貌。（寶雞市總工會）

編輯：王可