9月19日，在位于寶雞市金臺區第五大道的365暖新驛站，一面“情系騎手施援手 暖新驛站傳溫情”的錦旗格外醒目。

網約配送企業負責人郝天宇說：“驛站不僅是歇腳、充電、飲水的便捷場所，還能幫我們化解配送中遇到的各類問題。”

郝天宇介紹，5月底，網約配送員劉某在配送高峰時段乘坐醫院電梯送餐時，因電梯多次經停且信號差，平臺系統彈出“微笑行動”人臉識別不成功，封停了他的賬號。配送站點的站長得知情況后，立即向驛站尋求協助。驛站工作人員迅速響應，搜集事件時間線佐證照片，協助配送站點向平臺做好解釋說明，最終解決了問題。

新經濟組織、新社會組織、新就業群體是經濟社會發展的重要主體，也是基層黨建的重要陣地。今年以來，金臺區緊扣“黨建引領要強、工作力量要統、工作內容要融、為民服務要優”總要求，聚焦新興領域黨建難點重點，緊緊圍繞構建黨建矩陣、強化政治引領、聚焦關切需求，著力將服務對象有效轉化為治理力量和發展力量，推動新興領域黨建高質量發展。

強化政治引領

凝聚“新”共識

9月17日，寶雞市社區黨員干部示范培訓班、村務監督委員會主任示范培訓班在西建非公黨建學院舉辦。位于金臺區的西建非公黨建學院成立于2020年，是西部地區首家非公企業黨建學院。

黨的二十屆三中全會提出，探索加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設有效途徑。金臺區委副書記閆啟東介紹，金臺區堅持把黨的政治建設擺在新興領域黨建的首位，持續推進178戶重點企業、160戶重點社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

今年以來，金臺區新選派26名政治素質高、業務能力強的黨建指導員，專職負責黨員發展和黨組織孵化工作，同時堅持“黨建帶群建、群建促黨建”，推動黨建工作與群團組織建設深度融合，實現黨的工作全覆蓋。

“我們先后舉辦入黨積極分子培訓班，‘學理論強素質促發展’、‘黨建引領企業高質量發展’論壇等各類活動12場次，覆蓋新興領域黨組織書記、黨務工作者、黨員代表600余人次，不斷提升黨務干部能力。”金臺區委社會工作部部長劉波說。

聚焦關切需求

解決“新”難題

9月11日上午，金臺區委社會工作部聯合區交警大隊、長安銀行福利支行，在金臺區365暖新驛站開展“安全騎行守法規 金融反詐筑防線”活動，為網約配送員送上“安全錦囊”，提升新就業群體交通安全意識與金融反詐能力。

9月11日，金臺區委社會工作部聯合金臺交警大隊、長安銀行福利支行，在金臺區365暖新驛站開展“安全騎行守法規 金融反詐筑防線”活動。 受訪單位供圖

如何聚焦新就業群體關切需求，更好地為他們提供支持服務，讓他們在城市里有獲得感和歸屬感？

金臺區以暖新驛站為平臺，賦予暖新驛站“凝新、暖新、強新”3個工作定位，以6個助手（好評助手、暢行助手、健康助手、創業助手、維權助手、聯誼助手）優服務、以5員治理（文明示范員、兼職網格員、民意收集員、食品監督員、志愿服務員）促融入，連接政府和社會資源，加強對新就業群體的政治引領、服務管理。

除了日益增多的暖新驛站，金臺區出現了很多為新就業群體提供延時供餐、打折供餐的友好食堂和友好商戶，還有方便騎手精準投送的街區手繪地圖……越來越多的友好場景不斷出現。

金臺區聚焦新興領域關切需求，積極開展暖“新”慰問、網絡招聘、愛心義診等活動，不斷增強新就業群體職業歸屬感、獲得感。

劉波告訴記者：“今年上半年，我們召開新就業群體座談會4次；遍訪全區新興領域企業，收集新興領域各類難題事項40余條，辦結處理率達100%；通過‘好評助手’化解新就業群體服務矛盾糾紛2起。”

促進作用發揮

激發“新”活力

6月17日上午，金臺區聯盟社區舉行“365暖新驛站‘五員’聘書”頒發儀式，為50名外賣騎手、網絡主播等頒發聘書。

“‘五員’機制的推行，讓新就業群體成為社區治理合伙人。他們將為基層治理不斷注入新活力，推動社區共建共治共享邁出新步伐。”聯盟社區黨委書記唐俊遠說。

外賣騎手是城市運轉不可或缺的“螺絲釘”。他們用自己的辛勞與堅守，讓人們的生活更加便捷。金臺區充分利用新就業群體走街串巷、深入社區的工作特點，組織他們收集上報各類民生訴求和治理建議，協助基層工作，讓他們成為基層治理的“編外力量”，不斷彌補傳統治理力量的覆蓋盲區。

金臺區強化助企政策落實，推動新經濟組織以黨建為牽引，持續發展壯大。2024年，民營經濟貢獻了金臺區近40%的地區生產總值、90%的就業崗位。同時，金臺區深化“萬企興萬村”活動，全區農技、種植、扶貧資金互助類社會組織發揮自身優勢，開展特色產業幫扶活動，助力鄉村振興，17家兩新組織結對幫扶17個村（社區），260家農業經營主體聯農帶農3700多戶。

2024年，金臺區農村居民人均可支配收入同比增長6.8%，集體經濟年收入100萬元以上的示范村達到16個。（來源：陜西日報）

編輯：李雪彤