“之前在工廠干過流水線，當過廚師學徒，也跑過銷售?！?0月9日，談到早年的經歷，麟游縣兩亭鎮張家塬村村民張國強說，“剛畢業時，為了多掙點錢，我在浙江、河北等地輾轉，換了不少工作，結果錢沒攢下，倒是把苦日子嘗了個遍，每天都想著能回到家鄉有一份穩定的工作?！?/span>

如今，張國強是郭家河煤礦的一名機電維修工。2016年，在外地打工的他收到了縣里煤礦招聘的信息，早就盼著回家鄉工作的他，決定試一試。

“當知道錄用的那一刻，真的很開心，終于不用四處漂泊了。”張國強說。

如今，張國強的日子過得紅紅火火。2020年，他在市里買了新房，之后還購置了小汽車。張國強覺得，這樣安穩幸福的生活，就是他以前最渴望的。

在麟游縣，以煤礦為核心的園區像塊磁鐵，把大量勞動力吸引來，催生出響當當的“麟游礦工”勞務品牌。

“90后”白讓科便是其中的典型代表。當年填報西安科技大學采礦工程專業時，他就看準了家鄉煤礦的潛力。如今，他已是麟北煤業生產準備隊副隊長，拿著技術骨干的津貼。

“返鄉就業建設家鄉，是我的理想。我報考采礦工程這個專業，就是希望能借助所學專業為家鄉貢獻自己的力量?！卑鬃尶普f。

像張國強、白讓科這樣的勞動者，在麟游縣還有很多。近年來，麟游縣依托縣域豐富的煤炭資源，積極推動煤炭行業發展，并大力培育“麟游礦工”勞務品牌。麟游縣通過成立“麟游礦工”勞務協會，建立了技能人才庫，通過“政府組訓+企業內訓+師徒帶訓”的模式，開展電工、焊工等定向培訓，源源不斷地為企業輸送技術工人。

“近年來，我們通過建立‘麟游礦工’職業技能培訓基地、標準化技能認證體系，培育省級以上技術能手19人，為企業輸送各類技術人才1000余名。2024年，‘麟游礦工’成功創建省級勞務品牌，取得了支撐產業升級、促進高質量就業、服務縣域經濟發展的良好成效?！?0月9日，麟游縣委常委、常務副縣長上官青云說。

“麟游礦工”勞務品牌的成功創建，不僅為當地群眾提供了更多就業機會，也推動了縣域經濟的快速發展。通過技能培訓和崗位對接，許多曾經外出務工的勞動者得以返鄉，在家門口實現穩定就業，生活質量顯著提升。

同時，這一品牌還吸引了周邊地區勞動力向麟游聚集，形成了以煤炭產業為核心的區域經濟新格局。目前，“麟游礦工”勞務品牌已在全縣建立7家勞務輸轉基地，“四礦一電廠”麟游籍用工比例達32.2%，累計吸納 1.2萬人次在縣內煤礦等重點企業實現穩定就業。

隨著產業鏈的延伸和技術升級，“麟游礦工”正逐步從單一的勞務輸出向高技能人才培育轉型，為地方經濟注入新的活力。

“下一步，我們將繼續優化‘麟游礦工’勞務品牌服務體系，完善就業保障機制，確保每一位勞動者都能享受到技能培訓、崗位推薦、權益維護等全方位支持，通過打造‘一站式’服務平臺，實現從求職到上崗的無縫銜接，幫助更多群眾在家門口找到理想工作，實現‘就業有門路，生活有奔頭’。同時，我們將不斷提升品牌的知名度和競爭力，吸引更多優質企業與麟游合作，共同書寫高質量發展的新篇章?！鄙瞎偾嘣普f。（來源：陜西日報）

編輯：賀雅楠