暑假期間，針對職工子女“看護難”問題，我市各級工會組織積極行動，推出特色愛心托管班，以多元服務為職工排憂解難，為孩子們打造豐富多彩的暑期成長樂園。
　　暑假剛開始，由市總工會、市關工委聯合舉辦的2025年“智會成長”暑假愛心托管班正式開班，為職工子女提供興趣培訓、素質拓展、作業輔導、安全教育及研學等豐富課程，切實解決職工后顧之憂。
　　渭濱區總工會聚焦職工需求，統籌開設5個托管班，將日常照看、作業輔導與手工體驗、科普實驗等興趣活動相結合，激發孩子們的學習興趣，提升孩子們的動手能力，服務百余名職工子女，助力職工安心工作。
　　扶風縣總工會創新推出“智會成長”托管服務，在風雅藝術培訓學校開辦托管班，內容涵蓋作業輔導、安全教育和全天候托管服務，形成“學習+興趣+安全”三位一體的服務模式，惠及60余戶職工家庭。
　　眉縣總工會聯合多方力量，在景賢社區、屈劉堡村等地辦班，招收150余名6至14歲兒童。他們采取“教育+托管”模式，由專業老師設計“學習+實踐+娛樂”課程，涵蓋繪畫、書法，并融入紅色教育與課外研學活動，培養孩子多元興趣，緩解職工“帶娃難”問題。
　　太白縣總工會聯合南大街社區開班，與家長簽訂安全協議，聘請專業幼師授課，工會干部志愿助教。拼音認讀、非遺制作、研學參觀等課程，讓27名孩子“在體驗中學習，在成長中收獲”，切實減輕職工暑期育兒壓力。
　　陳倉區總工會在千渭街道會展中心社區辦班，聚焦困難職工等群體的暑期帶娃需求，開設各類暑期趣味課程：月球燈DIY鍛煉動手能力，防溺水教育強化安全意識。托管服務持續優化，為職工減負。
　　麟游縣總工會探索多元托管模式，通過委托相關機構、依托社區、鼓勵企業辦班等方式，提供涵蓋作業輔導、知識學習與趣味活動的托管服務，讓孩子在玩中學，服務約60名職工子女，以貼心服務傳遞“工會溫度”。
　　隴縣總工會采取“托管+教育”相結合的服務模式辦班，面向雙職工家庭、新就業形態勞動者家庭、困難職工家庭子女開放。托管班科學設置了涵蓋學業輔導、藝術熏陶、素質拓展的多元化課程體系，為全縣40名職工子女開啟了一段充滿歡樂的暑期之旅。
　　寶雞各級工會組織的暑期托管班，從課程設計到服務模式，因地制宜、各具特色，既解決了職工的后顧之憂，又為孩子成長賦能，引導和幫助孩子度過一個安全、快樂、有意義的假期。（黎楠 邢益菲）

編輯：姚婷